Câu Chuyện Đẫm Nước Mắt Của Nữ Nhân Viên Tại Trung Quốc: Hệ Lụy Của Áp Lực Công Việc

Tại thành phố Hàng Châu, Trung Quốc, một câu chuyện đầy bi kịch đã xảy ra với một nhân viên trẻ tuổi tên Yang. Mới chuyển đến nơi đây, cô vừa bước chân vào công việc đầu tiên của mình tại một công ty tài chính vào tháng 6. Nhiệm vụ chính của cô là thực hiện các cuộc gọi bán hàng qua điện thoại.

Yang đã phải chịu đựng áp lực khủng khiếp từ người quản lý của mình, ông Zhang, người đã đặt ra những mục tiêu vô cùng khắt khe. Mỗi ngày, cô và các đồng nghiệp bắt buộc thực hiện đến 200 cuộc gọi. Hơn nữa, họ còn phải thu hút ít nhất một khách hàng bày tỏ ý định hợp tác hàng ngày, điều này khiến cho nhân viên phải làm việc vượt sức.

Vào ngày 28 tháng 7, sau khi không hoàn thành chỉ tiêu, Yang phải đối mặt với hình phạt đáng sợ: thực hiện 200 lần đứng lên ngồi xuống hoặc trả 50 nhân dân tệ như khoản phạt. Trước áp lực kinh tế và sợ mất việc, Yang chấp nhận hình phạt thể chất, nói rằng cô không có tiền để trả phạt.

Cô đã phải tự ghi lại video khi thực hiện hình phạt, chia nhỏ các lần ngồi xổm và thực hiện tại nhiều địa điểm trong văn phòng. Đến khi hoàn thành, Yang đã kiệt sức và không thể đứng vững.

Ngay sau đó, Yang cảm thấy đau nhức nghiêm trọng ở chân nhưng vì điều kiện tài chính không cho phép, cô đã không tìm kiếm sự giúp đỡ y tế ngay lập tức. Chỉ đến khi nước tiểu chuyển sang màu sẫm, cô mới quyết định tới bệnh viện.

Tại đây, các bác sĩ phát hiện Yang mắc hội chứng tiêu cơ vân, một tình trạng y tế nghiêm trọng có thể đe dọa tính mạng nếu không được điều trị kịp thời.

Theo chẩn đoán, nồng độ creatine kinase trong cơ thể cô đạt mức báo động, cao hơn 16.000 đơn vị/lít, trong khi mức bình thường chỉ cần vượt qua 1.000 đơn vị/lít đã được coi là nghiêm trọng.

Rất may, Yang không gặp biến chứng suy thận. Bác sĩ yêu cầu cô nghỉ ngơi và không được tập thể dục nặng. Chi phí điều trị lên tới 1.400 nhân dân tệ, nhưng bệnh tình khiến cô không thể hoàn thành nhiệm vụ, dẫn đến quyết định từ chức vào ngày 30 tháng 7.

Cô tin rằng công ty đã áp đặt những mục tiêu không thực tế nhằm ép buộc cô nghỉ việc. Yang đã yêu cầu bồi thường cho tổn thương và chi phí điều trị, nhưng Zhang đã từ chối và đề nghị cô nhờ đến pháp luật.

Yang đã tìm đến một chương trình truyền hình giải quyết xung đột. Trả lời phỏng vấn, Zhang thừa nhận vi phạm luật lao động, nhưng khẳng định rằng vấn đề không liên quan đến công ty. Cô đã báo cáo vụ việc lên cơ quan thanh tra lao động, hy vọng sẽ tìm ra công lý.

Câu chuyện của Yang đã thu hút sự chú ý lớn từ dư luận, nhiều người cho rằng Zhang cần chịu trách nhiệm cho hành vi của mình, đồng thời ủng hộ cô trong cuộc chiến đòi quyền lợi.